L’employé qui ne peut pas se présenter au travail, pour quelque raison que ce soit, doit lui-même aviser l’entreprise en contactant son ou sa chef(fe) d’équipe. Il doit alors préciser la cause et la durée probable de son absence.
Pour tout absence planifiée ou dans le cas que c’est possible de le faire, l’employé devra indiquer dans son calendrier la plage horaire de son absence.
Dans le cas de circonstances exceptionnelles empêchant l’employé d’appeler lui-même, une autre personne est autorisée à le faire