Non-sollicitation des clients
L’employé s’engage, pour une période de douze (12) mois à compter de la date de cessation de son emploi à Groupe PleineTerre à ne pas faire concurrence à l’organisation en sollicitant directement ou indirectement les clients de l’organisation (y compris les clients potentiels) qu’il aurait contactés, sollicité ou servis, ou au sujet desquels il aurait reçu des renseignements confidentiels alors qu’il était à l’emploi de l’entreprise ; et, pour la même période de temps, il ne fournira pas de services aux clients décrits ci-dessus ni ne traiterai avec eux si cela risque de faire concurrence directement ou indirectement à Groupe PleineTerre et l’oblige à assumer des fonctions similaires à celles qu’il avait lorsqu’il était à l’emploi de l’entreprise.
Non-sollicitation d’autres employés
L’employé consent, tant qu’il est à l’emploi de Groupe PleineTerre et pour une période de douze (12) mois après avoir quitté cet emploi pour quelque raison que ce soit, à ne pas directement ni indirectement recruter, solliciter, ou autrement persuader ni tenter de persuader tout employé de Groupe PleineTerre de cesser son emploi pour cette organisation, ni d’agir de façon contraire aux intérêts de Groupe PleineTerre.